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在工伤保障待遇中一次性工伤医疗援救金、一次性伤残作事援救金及丧葬援救金的计较触及统筹地区上年度员工月平均工资。在2024年河北省区域内的法院判决中使用了三种不同圭臬，第一种为2021年度河北省在岗员工年平均工资统计数据85611元，每月工资为7134.25元；第二种为2022年城镇非私营单元在岗员工平均工资为93366元，每月工资为7780.5元；第三种为2019年全省城镇非私营单元在岗员工年平均工资75775元，每月工资为6314.58元。

导致如斯紊乱的情形，主若是河北省东说念主社厅《对于完善工伤保障待遇转机机制关系问题的见告》（冀东说念主社[2020]364号）第二条第四款规定和河北省东说念主社厅、财政厅、省税务局《对于进一步完善工伤保障省级统筹轨制关系问题的见告》（冀东说念主社字[2020]368号）第二条第四款规定触及使用全省上年度平均工资的待遇以2019年全省城镇非私营单元在岗员工年平均工资为基点，渐渐将工伤保障待遇计发基数过渡为全省全口径城镇单元作事东说念主员平均工资。因2023年之前的全口径城镇单元作事东说念主员平均工资低于2019年城镇非私营单元在岗员工年平均工资，是以才变成判决中存在三种不同圭臬的问题。

但在2024年7月1日河北省东说念主力资源和社会保障厅公布的2023年全省全口径城镇单元作事东说念主员年平均工资为78411元，依此计较每月工资为6534.25元，该圭臬也曾高于2019年城镇非私营单元在岗员工年平均工资，应该在而后的判决中赐与颐养适用，透顶蜕变判决中适用圭臬的紊乱场面。