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在目下的求职舞台上，00 后们以其专有的个性和坚忍的态度，渐渐成为一股不可疏远的力量。 一位 00 后求职者在口试经由中，展现出了对个东说念主秘籍的高度疼爱，坚决不肯填写伏击研究东说念主信息。

迎靠近公司 HR 的反复证明，宣称这是公司轨则时，这位 00 后绝不谨防，坚忍地认为我方尚未成为公司职工，无需投诚这么的轨则。 这场口试未能顺利进行。 故事并未就此适度。

这位勇敢的 00 后并未采取沉默离开，而是采纳了一系列飘摇的当作。 他条件 HR 支付我方的口试打车用度，展现出对本身权益的了了认识和毫失当协的格调。 他聚合招聘软件官方，揭露公司在信息条件方面违背了秘籍轨则。 这一勇敢的举动，平直导致该公司的招聘经验被暂停，给公司带来了不小的转化。

他的当作并未留步于此。 这位 00 后凭借着是非的不雅察力，不畏贫困地向消防部门反应了该公司存在的安全问题，包括电板储存不标准以及枯竭必要的消防方法等。 这些问题的曝光，引来了工商部门的上门查验，进而条件该公司收歇整改。

关于这位 00 后的步履，世东说念主怨气冲天。

有东说念主说：“看了驳斥大多说了社会近况，但有少量也许众人所忽略的，该青年在未进坐褥一线就能看出消防安全隐患，试问诸君有谁自问能作念到一目了然地跻身在有危之处？ ” 这句话对 00 后的是非瞻念察力赐与了高度推奖。

木晗语说：“有一说一，伏击研究东说念主在应聘门径确乎无可不可，没必要较真，不错委婉教导，弗成说是公司轨则。 ” 强调了伏击研究东说念主信息在应聘门径的合感性问题。

贾惜春说：“还好没招进来，不然背面问题更大。 ” 对 00 后的步履暗意担忧，认为可能会给公司带来更多勤劳。

有东说念主说：“给 00 后点赞，不是相当取闹，不卑不亢地在珍贵我方正派权益。 这位 00 后有什么问题？ HR 干的不专科，不是东说念主事。 ” 对 00 后的步履暗意救援，月旦了 HR 的措置花式。

小碗豆说：“这即是简直情况，我其时也跟 hr 说，我还没认真加入贵司，仅仅口试阶段莫得必要填写家里东说念主研究花式，她才作罢。 ” 共享了我方访佛的经历，进一步证实 00 后的步履并非个例。

有东说念主对这位 00 后建议了月旦。 有东说念主说：“这种东说念主没东说念主敢要，自绝后路，以为我方很给力。 曝光这种东说念主，让他长期待业。 ” 认为他的步履过于激进，可能会影响我方的办事出息。

还有东说念主说：“岂论你们怎样有计划，伏击研究东说念主这行怎样齐该填一个东说念主，一个名字一个电话，你有多大秘籍，信得过的个东说念主信息早就被东说念主家卖了你齐不知说念。 ” 强调了填写伏击研究东说念主信息的必要性。

有东说念主说：“尤其是银行的口试，啥秘籍齐要你填。 ” 对某些行业在口试中过度条件秘籍信息的欢乐暗意起火。

有东说念主说：“整顿职场全靠这些青年小辈了，年青东说念主在整改职场，加油！ ” 对 00 后整顿职场的步履暗意援救和饱读吹。

小柿子说：“作念的很对啊！ 莫得任何失当，举报步履亦然个东说念主权益，太多东说念主采取吞声忍气才让太多的公司助纣为王。 难说念吞声忍气就安妥这个社会吗？ 让开阔公司侵害东说念主身权益吗？ 几十岁的东说念主还不如一个年青东说念主看的澈底，到老了才看清这世说念才可悲呢！ ” 热烈救援 00 后的步履，号召众人不要吞声忍气。

有东说念主说：“不得不说，他作念得对，目下国东说念主对秘籍齐莫得宗旨，东说念主家成婚了没不错问，啥时辰要孩子管你毛事儿？ 对秘籍保护莫得基本宗旨！ ” 强调了国东说念主对秘籍保护意志的枯竭。

00 后在口试时的这一溜为，激励了平常的争议。 一些东说念主救援他的当作，认为他在珍贵个东说念主权益和揭露不当步履方面发扬出了坚忍和勇气。 他们强调了伏击研究东说念主信息在求职门径的必要性，并号召公司更专科地措置访佛事务。 另一方面，也有一些东说念主对他建议月旦，认为他的步履不当，可能会影响他的办事出息。